欧洲的劳动法对雇员太友好了~

女主的衬衫不错

最应该颠覆的是人性，但人性却又是不可颠覆。

强权对弱势的倾轧屡见不鲜……

“没有一片雪花是无辜的”企业版，正如艾希曼等走狗无法逃脱军事法庭的制裁，我们同样无法原谅艾米莉女士，无法原谅“道德骚扰”、更无法原谅“过失杀人罪”；闹出人命之后，我们不再有理由为现代企业运行的逐利性找借口，这是一切讨论的大前提。这关系到企业价值观在利润和社会责任的光谱中更倾向于哪一方、或者如何找到平衡点，更或者说，社会责任本身便是企业存在的基石，企业仅为社会良性运行、资源高效利用而存在，企业提供员工一份体面的薪水，更应提供必要的尊重。“服从测试”、“压力管理”、“缄默法则”以及不许将“辞退”二字体现在明面上，都是企业应对“工作督查”的伎俩，也许艾米莉“不想一个人受罚”本身是一种正确的主张，但她依旧必须对这场职场死亡案件负直接责任。保住所有人的工作岗位才是现代企业之所以运行的最正当的理由。